Bei DAIKIN schätze ich besonders die positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die sowohl im Arbeitsalltag, als auch bei den zahlreichen Firmenevents zu spüren ist. Zusätzlich möchte ich die Möglichkeit zur flexiblen Zeiteinteilung und selbstständigen Arbeiten erwähnen. Unsere Prinzipien wie „Self-Responsibility“ und „Trust“ werden hier wirklich gelebt und man hat die Möglichkeit aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
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Innerhalb von DAIKIN wird großer Wert auf das „WIR“ gelegt und dadurch eine offene und produktive Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens geschaffen. Durch das Setzen von gemeinsamen, abteilung- und länderübergreifenden Zielen im Rahmen des Change-Projekts „Road to 2020“ ist es möglich die Zusammenarbeit zu stärken und Fortschritte/Weiterentwicklungen auf den verschiedensten Ebenen zu erreichen. Die übergeordneten Ziele werden von allen Mitarbeitern gemeinsam verfolgt und erreichte ERFOLGE werden immer gemeinsam gefeiert.
DAIKIN bietet diverse BENEFITS für Mitarbeiter/innen mit dem Ziel eine gute Work Life Balance zu ermöglichen.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Mobile Working, Pensionsvorsorge, Gesundheitsmanagement, Team Activities, diverse Feiern zu besonderen Anlässen und täglich frisches Fair Trade Obst sind nur einige der Benefits die DAIKIN zur Verfügung stellt.
Unsere japanischen Wurzeln spiegeln sich in unserem Prinzip wider, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere MitarbeiterInnen sind unser größtes Kapital und nur gemeinsam können wir größere Erfolge erzielen als jeder für sich alleine. Für uns ist der Spaß und die Freude an der Arbeit genauso wichtig wie gemeinsam neue Wege zu beschreiten und hochgesteckte Ziele zu erreichen. Wir lieben es einfach, Erfolge gemeinsam zu feiern!
Bei Daikin gibt es keine klar vorgezeichneten und definierten Karrierepfade. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen in einer boomenden Branche und wer Potential, Engagement, Interesse und Esprit mitbringt, dem stehen bei Daikin alle Möglichkeiten offen, auch international.
