Einzigartig an unserer Unternehmenskultur ist der menschliche Umgang miteinander und die Kommunikation auf Augenhöhe mit unseren Auszubildenden. Wir möchten auch den Schwächsten eine Chance geben, und die Besten weiter fördern und begleiten.
Ab dem 2. Lehrjahr sind die Lehrlinge „draußen“ im Betrieb und arbeiten in den Abteilungen mit. Nichtsdestotrotz steht ihnen die Tür zu den Lehrlingsausbildern als Ansprechperson und Hilfesteller immer offen.
starlim//sterner bietet seinen Lehrlingen viele Möglichkeiten ihre Finanzen aufzubessern. Absolvieren sie ihre Ausbildung mit viel Ehrgeiz und Ausdauer warten tolle Prämien auf sie und sie können ihre Lehrlingsentschädigung für andere schöne Dinge verwenden.
Prämienkonto
Jeder Lehrling bekommt zu Beginn seiner Lehrzeit bei starlim//sterner ein eigenes Prämienkonto. Je nach seinen schulischen Erfolgen, den mündlichen und schriftlichen Prüfungen im Betrieb oder den Ergebnissen bei der Lehrabschlussprüfung bekommt er Prämien in unterschiedlicher Höhe auf sein Konto gutgeschrieben. Mit diesem Geld kannst er dann z.B. deinen B-Führerschein bezahlen.
Prämienauflistung
Bezahlung der Handykosten
Außerdem werden unseren Lehrlingen im ersten Lehrjahr automatisch ihre Handykosten bezahlt. Bei einem Noten-Durchschnitt unter 2,0 bezahlen wir sie ihnen sogar noch im 2. Lehrjahr.
Besonders wichtig ist uns, unsere Lehrlinge „nicht nur“ fachlich auszubilden, sondern ihnen ein Bündel an Handwerkszeugen für ihre Zukunft mitzugeben. Wir nennen diese Handwerkszeuge „Soziale Kompetenz“.
In unterschiedlichen Seminarreihen und Ausbildungen lernen sie sich in Gruppen zurecht zu finden, Konflikte zu lösen, Projekte zu managen. Sie werden sicherer, dürfen eigenverantwortlich arbeiten und ihren Platz im Team einnehmen. Außerdem unterstützen wir sie darin, dass sie mit dem Moped gut in die Firma kommen, wie sie nicht in die Schuldenfalle tappsen und sie sich gewisse Süchte erst gar nicht angewöhnen.
Ein Überblick über die Seminare und Schulungen während der Lehrzeit
Zuerst einmal sollte man sich bei uns bewerben. Wie das geht kann man genau auf unserer Website www.starlim-sterner.com/lehre nachlesen.
Bei den Bewerbungsunterlagen ist uns vor allem wichtig, uns einen Eindruck zu vermitteln, wer hinter der Bewerbung steckt. Besonderen Wert legen wir auf ordentliche und vollständige Unterlagen.
Wer bei uns arbeiten möchte, wird zu zwei Schnuppertagen eingeladen. Dabei möchten wir unseren potentiellen neuen Mitarbeiter kennenlernen und ihnen auch die Möglichkeit geben uns zu beschnuppern.
Ein Tipp: Sie einfach so wie du bist!
Nach der Bewerbung laden wir den Anwärter zu zwei Schnuppertagen bei starlim//sterner ein. Der Schnupperer spürt was es bedeutet Lehrling bei starlim//sterner zu sein und darf an diesen zwei Tagen in unserer Lehrwerkstätte mitarbeiten. Zuerst nehmen wir ihn mit auf eine Firmenführung, danach darf er sein eigenes Werkstück erstellen. Im Anschluss erfolgt ein Aufnahmetest. Abgefragt werden z.B. Allgemeinwissen, mathematischen Fähigkeiten, räumliches Vorstellungsvermögen, die Fähigkeit des Freihandzeichnens und logischer Hausverstand.
Nachdem der Lehrlingsanwärter die Schnuppertage und den Aufnahmetest absolviert hat und in die engere Auswahl kommt, werden die Eltern zu einem Infogespräch eingeladen. Es ist uns wichtig die Eltern kennen zu lernen, denn wir sehen sie als wichtige Partner in der Lehrlingsausbildung. Im Falle einer Zusage wird der Vorvertrag zur Lehre bei starlim//sterner unter Dach und Fach gebracht.
„Guten Morgen“ – „Mahlzeit“ – „Auf Wiedersehen“ – „Bitte“ – „Danke“. Wir stehen drauf! Gepflegte Umgangsformen und ein wertschätzendes Miteinander sind uns sehr wichtig und erleichtern uns das tägliche Miteinander. Außerdem lieben wir bei starlim//sterner die Sauberkeit und Ordnung. Da ist es ganz normal, dass jeder ein Papierfetzerl aufhebt, seinen Sessel zurückschiebt oder seine Jausenreste vom Tisch wegräumt. Auf diese „selbstverständlichen“ Eigenschaften legen wir Wert.
Der erste Tag als Lehrling ist gut gefüllt. Nach einer offiziellen Begrüßung durch die Lehrlingsausbilder geht es an die Formalitäten. Es wird ein Foto vom Lehrling gemacht, der Mitarbeiterausweis und ein Chip wird erstellt, der Lehrling bekommt seine erste Arbeitskleidung und einen eigenen Spint. Nach einer Sicherheitsunterweisung geht’s zur umfassenden Firmenführung und danach wird eine Arbeitsplatzbesichtigung gemacht.
