Gemeinsam mehr erreichen
Der Gesundheitsbereich ist sehr dynamisch und erfordert mitunter viel Flexibilität und rasches Handeln. AbbVie zeichnet sich durch bereichsübergreifende Teamarbeit aus. Unsere Teams setzen sich aus den unterschiedlichen Funktionen wie beispielsweise Marketing, Medical, Communications, Market Access, Finanz zusammen. Diese Teams legen gemeinsame Ziele fest, die sie erreichen müssen. Es geht darum, den Patienten in den Mittelpunkt zu stellen und Lösungen zu erarbeiten, die einen wesentlichen Unterschied für die Lebensqualität machen. Hier ist es wichtig, dass die Strategien & Aktivitäten zwischen den einzelnen Funktionen gut abgestimmt sind.
„Life Navigation“ - eine Toolbox für gelungene Zusammenarbeit
Eine gute Zusammenarbeit in den Teams erfordert eine offene Kommunikationskultur und auch Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Elementares Element ist das AbbVie Konzept „Life Navigation“. Das Ziel von Life Navigation besteht darin, durch effektives Zeitmanagement das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Dies steigert die Lebensqualität der Mitarbeiter und hilft dabei, Talente im Unternehmen zu halten. Life Navigation umfasst dabei verschiedenste Werkzeuge, die sich mit den Thematiken Zeiteinteilung, Festlegen von Zielen (z.B. eine To-do-Liste und auch eine Not-to-do Liste), Energie und Arbeitsraum beschäftigen. So besteht etwa ein erster wichtiger Schritt der Implementierung des Konzeptes darin, zu reflektieren, wann jeder Mitarbeiter im Laufe des Tages am produktivsten ist. Der Grund: Es gibt Morgen- und Abendmenschen und je nachdem ist die Leistungsfähigkeit morgens oder gegen Abend am höchsten. Schließlich geht es um die bewusste Gestaltung des Arbeitsalltags:Mitarbeiter können durch die Möglichkeit von work@home und Gleitzeit ihre Arbeitszeit flexibel einteilen. Hilfreich ist dabei auch der unternehmensweite „Meeting-free Wednesday.“
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
All diese Maßnahmen helfen dabei Familie & Beruf in Einklang zu bringen. Seit Februar 2017 ist AbbVie Teil des Netzwerks „Unternehmen für Familien“ des Bundesministeriums für Familien und Jugend. Für jeden Teilzeitmitarbeiter gibt es ein individuell auf seine Person zugeschnittenes Arbeitszeitmodell. Um im Hinblick auf Arbeitszeit- und -ort möglichst flexibel agieren zu können, hat jeder Mitarbeiter ein Smartphone und einen Laptop zur Verfügung. Das alles hilft die Doppelbelastung von Eltern zu reduzieren. Es ist AbbVie natürlich bewusst, dass diese Flexibilität ein hohes Maß an Vertrauen zwischen Mitarbeiter und Führungskraft voraussetz. Mit dem jährlichen „Bring your Family & Friends“-Day lässt sich gegenüber Mitarbeitern mit Kindern Wertschätzung zeigen, indem man die gesamte Familie mit einbezieht.
Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen
AbbVie möchte aus Überzeugung im Leben der Menschen etwas bewirken. Im Rahmen des jährlich stattfindenden Freiwilligen-Programms „Week of Possibilities“ engagiert sich AbbVie für bedürftige Gesellschaftsgruppen und leitet einen sozialen Beitrag, indem die Mitarbeiter selbst mitanpacken. Ganz im Sinne der Corporate Responsibility Strategie engagieren sich die Mitarbeiter gesellschaftlich, indem Zeit, (Wo)Manpower und Know-how für Projekte bereit gestellt wird.
AbbVie bewegt
AbbVie bietet auch seinen Mitarbeitern zahlreiche Initiativen, z.B. mit „AbbVie in Motion“ liegt ein Schwerpunkt auf sportlichen Aktivitäten. Mitarbeiter finden sich in kleinen Gruppen zusammen und machen Sport. So nehmen rund 25 Personen jährlich beim „Vienna Night Run“ teil, eine weitere Gruppe läuft für die Krebsforschung und auch innerhalb von AbbVie gibt es Motivation zur täglichen Bewegungseinheit durch die Initiative „Mitarbeiter bewegen Mitarbeiter“.
Bewusstseinsbildung für Erkrankungen ist ein großes Anliegen
Weiters engagiert sich AbbVie über das Bereitstellen von Arzneimitteln hinaus, indem die Gesundheitskompetenz der Menschen gestärkt wird. Im Rahmen von Aufklärungskampagnen informieren Selbsthilfegruppen & Patientenorganisationen über Erkrankungen und machen so auf ihre Arbeit aufmerksam. Damit werden Betroffene unterstützt, indem in der Bevölkerung mehr Verständnis für ihre Situation entsteht und Tabus entkräftet werden, die viele schwerwiegende Erkrankungen behaften.
