Die Rhomberg Bau Gmbh ist ein Familienunternehmen in 4. Generation. Seit 1886 hinterlässt das Unternehmen seine Spuren in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Wir sind als Komplettanbieter tätig und bieten Lösungen und Leistungen für alle Phasen im Lebenszyklus von öffentlichen und privaten Gebäuden. Dieser ganzheitliche Zugang stellt nicht nur eine Optimierung von Kundennutzen und Lebenszykluskosten sicher, sondern ermöglicht auch die Realisierung von Projekten, die die Kriterien der Nachhaltigkeit umfassend erfüllen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Planung und Projektentwicklung über (privaten) Wohnbau, öffentlichen und gewerblichen Hoch- und Tiefbau bis zu Umbau, Sanierung und Immobilien- oder Gewerbepark-Management. Im Vordergrund stehen benutzerorientierte, ökologisch wertvolle und sozial sinnvolle Lösungen für Wohn-, Arbeits- oder Begegnungsräume. Rhomberg ist dabei sowohl als Total- wie auch als Generalunternehmer tätig, der schlüsselfertige Projekte realisiert. Weitere Informationen finden Sie unter www.rhomberg.com
Dass in einem Familienunternehmen über viele Jahrzehnte hinweg bestimmte Werte weitergegeben und gelebt werden, ist kaum überraschend. Dass Innovationskraft dazu gehört, allerdings schon. Bei Rhomberg denkt man tatsächlich bereits seit 1886 visionär. Denn nur wenn man das Ganze betrachtet und Veränderung wahrnimmt, kann man mit neuem Denken über lange Zeiten erfolgreich sein. Rhomberg hat ökologische, ökonomische und soziale Sinnhaftigkeit als Grundsatz in der Firmenphilosophie verankert. Diesen Grundsatz verfolgen wir nicht nur in der Abwicklung unserer Projekte sondern auch in unserer Personalarbeit. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden sollen Sinn sehen in dem, was sie tun. Und sie sollen es eigenverantwortlich und mit Stolz tun. Unser Ziel ist es, langfristige Arbeitsverhältnisse einzugehen und dafür tun auch wir eine Menge. Unser Führungsverständnis basiert auf dem Prinzip der Vorbildwirkung. Das heißt, wir überzeugen unsere Belegschaft durch Glaubwürdigkeit und Wertschätzung. Mut, Innovation und Fairness sind für uns selbstverständlich. Das leben wir vor. Und das erwarten wir voneinander. Den Teamspirit fördern wir durch gemeinsame Aktivitäten und Feiern. Wir setzen auf Vertrauen – das „Du“ ist daher bei uns ab dem ersten Arbeitstag obligatorisch – und eine hohe Eigenverantwortung. Dazu gewähren wir natürlich auch die entsprechenden Freiheiten. Aus unserer Sicht sind unsere Mitarbeitenden am erfolgreichsten wenn das Arbeitsumfeld stimmt. Das ist unser Anliegen, Raum zu schaffen um sich wohlzufühlen, persönlich und fachlich zu entwickeln – das ist für uns der Nährboden für die Entstehung neuer innovativer Ideen – Ideen die bestehen.
Mitarbeitende individuell fördern – das ist das Prinzip der Personalarbeit bei Rhomberg Bau. Denn wir wissen, dass jede Kollegin und jeder Kollege einzigartig ist und individuell gefördert werden muss. Mit der Rhomberg Akademie, unserer unternehmenseigenen Lernplattform, bieten wir die Möglichkeiten dafür. Seminare zur fachlichen Weiterentwicklung sind dort ebenso zu finden wie Seminare zur Unterstützung der Methoden- oder der persönlichen und sozialen Kompetenz. Neben der individuellen Performance jedes Einzelnen legen wir Wert auf Maßnahmen zur besseren Zusammenarbeit und zum Teambuilding. Nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: nachhaltige Höchstleistungen in jedem Bereich unseres Unternehmens. Unsere attraktiven Sozialleistungen runden das Gesamtpaket ab. Mehr dazu auf unserer Website: https://www.rhomberg.com/de/karriere/darauf-koennen-sie-bauen
Erwartungen an Bewerber: Für uns bedeutet ein Dienstverhältnis ein Geben und Nehmen. Wir als Unternehmen auf der einen Seite und unsere Mitarbeitenden auf der anderen Seite, beide tragen Verantwortung. Wir suchen verlässliche, zielstrebig und lösungsorientiert handelnde Mitarbeitende, die „Macher“ sind.
Unser Rat an Bewerber: Zögern Sie nicht mit uns Kontakt aufzunehmen. Zeigen Sie uns, was Sie können und seien Sie authentisch. Unsere Personalreferentinnen stehen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bevorzugte Bewerbungsform Wir freuen uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung. Im Idealfall bewerben Sie sich bitte online über unsere Plattform. https://www.rhomberg.com/de/karriere/freie-stellen
Auswahlverfahren: Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine Empfangsbestätigung, die Ihnen versichert, dass die Bewerbung bei uns eingelangt ist. Für die Durchsicht Ihrer Unterlagen und die internen Abstimmungen benötigen wir etwas Zeit, dies kann je nach Stelle variieren. Wir tun unser Bestes Sie zeitnah über das weitere Vorgehen zu benachrichtigen.
LEIDENSCHAFTSENTSCHEIDER, WEITBLICKFOKUSSIERER, IEENVERWIRKLICHER
Sowohl heute als auch in Zukunft werden wir die Welt mitgestalten, bauen, sanieren, nachhaltig agieren. Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden, setzen wir auf verlässliche, zielstrebige und lösungsorientiert handelnde Mitarbeitende, die "Macher" sind. Die Fähigkeit, sich neuen Arbeitsumgebungen und Arbeitsweisen anzupassen, gilt für uns ebenso als Erfolgskriterium wie eine große Kommunikationsstärke und – was über allem steht – der Spaß an der Arbeit. Für uns sind unsere Mitarbeitenden am erfolgreichsten wenn das Arbeitsumfeld stimmt. Das ist unser Anliegen, Raum zu schaffen um sich wohlzufühlen, persönlich und fachlich zu entwickeln – das ist für uns der Nährboden für die Entstehung neuer innovativer Ideen – Ideen die bestehen. Unsere Größe und unser breites Angebotsspektrum bieten vielfältige Entwicklungs-möglichkeiten. Unser Anliegen ist es, die Mitarbeitenden stärkenkonform einzusetzen, zu entwickeln und gemeinsam langfristige Perspektiven zu gestalten. Unsere attraktiven Sozialleistungen runden das Gesamtpaket ab: https://www.rhomberg.com/de/karriere/darauf-koennen-sie-bauen
